南通一位出國勞務(wù)者，在回國10天后，感染上了惡性瘧疾，花費15萬(wàn)醫療費。但雇主卻辯稱(chēng)其是回國后感染，不需要承擔賠償責任。5月30日，記者獲悉，海門(mén)法院審理的這起案件中，因原告所在國罹患該疾病的概率顯著(zhù)高于歸國后的感染概率，認定原告應系在出國勞務(wù)期間感染疾病，雇主應依法承擔賠償責任。

2012年，樊某與被告張某掛靠的出國勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣及雇傭合同，向張某支付報名費后至非洲某國家從事建筑工作。2015年4月，張某提前與樊某解除了雇傭合同并把他送回國內。沒(méi)想到，回國10天后，樊某被診斷罹患惡性瘧疾，后輾轉多家醫院，支付了15余萬(wàn)元醫療費。雙方協(xié)商不成，訴至法院。

庭審中，被告張某認為，原告回國后才感染疾病，并非在出國勞務(wù)期間感染，與其無(wú)關(guān)，請求法院駁回原告訴請。

海門(mén)法院經(jīng)審理認為，原告樊某經(jīng)常居住地為啟東市，根據該市疾病預防控制中心出具的說(shuō)明，該市從目前可查找到資料中未發(fā)現有惡性瘧疾的流行，從2000年以來(lái)未發(fā)現本地感染的瘧疾病人，依據原告回國前所處的工作環(huán)境、回國時(shí)間及惡性瘧疾潛伏期等醫學(xué)常識，可認定原告系在國外工作期間感染的惡性瘧疾，且原告感染該病與其工作環(huán)境具有較大關(guān)系，被告作為雇主未盡到告知義務(wù)并采取相應預防措施等，因此，對原告的損失應承擔與其過(guò)錯相應的賠償責任。

最終，海門(mén)法院判決被告雇主張某向原告樊某賠償各項損失10萬(wàn)元。

記者彭軍君 通訊員楊東旭 曲永濤

法官提醒

在出國勞務(wù)中，在境外特別是非洲等熱帶國家，經(jīng)常爆發(fā)很多我國不常見(jiàn)的惡性傳染病，因我國公民普遍缺乏對此類(lèi)疾病的自然免疫能力，很容易遭到感染，甚至因此喪命。出國勞務(wù)人員要充分重視熱帶地區烈性傳染疾病的防控工作，及時(shí)注射疫苗，特別注意保持衛生及良好生活習慣，出現病癥后及時(shí)就醫。

此外，勞務(wù)公司及組織者也應具備相應的防控意識，及時(shí)組織勞務(wù)人員開(kāi)展傳染病防控工作，不能任由疾病防控經(jīng)驗不足的出國務(wù)工人員仍然按照中國的生活方式在熱帶地區生活，并提前組織注射疫苗，盡量避免發(fā)生務(wù)工人員染病后承擔巨額醫療費賠償責任的情況發(fā)生。

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