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提供一個(gè)平臺打造一片天空

　　健侖生物以人為本，視人才為企業(yè)最大資本，倡導員工與企業(yè)共同發(fā)展，每一個(gè)員工都有受到尊重和實(shí)現自我價(jià)值的愿望，為此，公司積極倡導"以人為本，以制度為保障，以團隊為前提，平等、信任"的企業(yè)文化并將其貫徹到人才戰略之中。

　　培訓和發(fā)展

　　為適應不斷變化的環(huán)境，公司提倡員工終身學(xué)習，從而提高職業(yè)競爭能力。公司每年通過(guò)社會(huì )招聘吸引不同地區專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才，組成的一流團隊。

　　創(chuàng )造平等、競爭、健康的工作環(huán)境

　　公司長(cháng)期致力于創(chuàng )建平等、競爭、健康的工作環(huán)境，通過(guò)制定統一的任職資格條件，建立科學(xué)的甄選辦法和內部晉升機制等措施改善工作環(huán)境，進(jìn)而改善員工心理環(huán)境。

　　激勵制度

　　公司以員工業(yè)績(jì)和能力為依據，通過(guò)內部評審的方式確定員工的薪資等級，使薪酬制度充分體現出內部公平性和外部競爭性。公司的激勵制度體現為以物質(zhì)激勵、精神激勵和重視個(gè)人發(fā)展為一體的綜合體系。

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